Sağlık Bakanlığı, hekimlerin kamuya dönmek istediğini iddia ediyor ancak atama verileri tam tersini gösteriyor. 2025 yılı atama kurası sonuçları, birçok şehirde uzman hekim ve sağlık personeli kadrolarının boş kaldığını ve kamunun tercih edilmediğini ortaya koyuyor.

Atama verilerine göre, 70 ilde kadro ilanı yapılmasına rağmen bu illerden 10'unda hiç başvuru olmadığı belirtiliyor. Uzman hekim kadrolarında ise 69 farklı branş için ilan yapıldığı ancak bunlardan 16'sına hiç başvuru olmadığı görülüyor. Özellikle çocuk sağlığı ve kadın hastalıkları gibi alanlarda ciddi atama sorunları yaşandığı rapor ediliyor.

Cilt ve göz hastalıkları branşlarında kadro eksikliği

Atama sonuçlarına göre, uzman hekim kadrolarında ilan edilen 1648 kadrodan sadece 630'u dolmuş durumda. Çocuk sağlığı ve hastalıkları bölümünde açılan 124 kadrodan sadece 53'üne atama yapıldığı belirtiliyor. Kadın hastalıkları ve doğum branşında ise 90 kadro ilan edilmesine rağmen yalnızca 39'u dolmuş durumda. Tıp alanında uzmanlaşan hekimlerin kamuyu tercih etmemesi dikkat çekiyor.

İş yükü tercihleri etkiliyor

Genel Sağlık İş Sendikası Başkanı Dr. Derya Uğur, kamu sağlık kurumlarındaki yüksek iş temposu, nöbet fazlalığı, düşük ekonomik ve özlük hakları, şiddet gibi faktörlerin atama tercihlerini etkilediğini belirtti. Uğur, genç hekimlerin kamuda çalışmak istemediğini vurgulayarak, özel sektörde veya yurtdışında çalışmayı tercih ettiklerini ifade etti.

Özellikle TUS'ta tercih edilme oranı düşen beyin cerrahisi, genel cerrahi, kalp damar cerrahisi gibi branşlarda kadro eksikliği yaşandığı görülüyor. Kamudaki sağlık hizmetlerinde uzman eksikliği nedeniyle vatandaşların nitelikli sağlık hizmeti alamadığı ve uzun bekleme süreleriyle karşılaştığı belirtiliyor.

Özele göç devam ediyor

Sağlık emekçisi Kubilay Yalçınkaya, kamudaki boş kadroların önemli bir tehdit oluşturduğunu vurgulayarak, özel sağlık sektörüne olan göçün de ciddi bir sorun olduğunu belirtti. Bazı branşlarda açılan kadroların doluluk oranlarına bakıldığında, özellikle büyük şehirlerde ve bazı illerde ciddi atama sorunları yaşandığı görülüyor.

∗∗∗

İstanbul'un yarısı bile dolmadı

Atamalarda bazı illerde açılan kadroların doluluk oranları dikkat çekiyor. Örneğin İstanbul'da açılan 536 kadrodan sadece 213'ü dolarken, Urfa'da açılan 24 kadrodan yalnızca 1'i doldu. Şırnak ise listenin dışında kaldı. Ayrıca birçok ilde açılan kadrolara hiç başvuru olmadığı da rapor ediliyor.

∗∗∗